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Unser Kinder- und Jugendbereich sucht eine neue Kollegin

Das autonome Frauenhaus in Münster sucht eine neue Kollegin (päd. Fachkraft) zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Kinder- und Jugendbereich in Teilzeit für ca. 32 Wochenstunden. Es handelt sich um eine Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung mit Aussicht auf Entfristung.

Unser selbstverwalteter Verein „Frauenhaus und Beratung e.V.“ betreibt zwei Frauenhäuser in Münster und Telgte und eine Frauenhaus Beratungsstelle. In unserem Frauenhaus in Münster bieten wir 8 Frauenschutzplätze und 10 Kinderschutzplätze an. Das Team in unserem Haus besteht aus 6 Frauen verschiedener Generationen, die die feministische Arbeit eint. Als kleines Team legen wir Wert auf jede Einzelne, ihre Meinung, Ideen, Erfahrungen und Kompetenzen. Wir wünschen uns eine erfahrene, aufgeschlossene Kollegin, die Lust auf selbstverwaltete Projektarbeit hat.

Wir suchen dich, wenn du:

  • Lust auf die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen hast
  • Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen hast
  • Lust auf feministische Arbeit in einem selbstverwalteten Frauenprojekt hast
  • gerne in basisdemokratischen Teamstrukturen arbeitest
  • Soziale Arbeit/ Erziehungswissenschaften/ ein anderes soziales Studium abgeschlossen hast
  • belastbar bist und eigenständig Verantwortung für das Projekt übernehmen willst
  • interkulturelle Kompetenzen mitbringst und offen für andere Lebensentwürfe bist
  • auch in den Ferienzeiten NRW und an Nachmittagen arbeiten kannst
  • einen Führerschein der Klasse B besitzt (Voraussetzung)
  • über Grundkenntnisse am Computer verfügst (Excel, Word, Outlook etc.)

Optional bist du/ hast du:

  • zusätzlich eine pädagogische Berufsausbildung
  • geschult im Thema häusliche Gewalt und Gewalt gegen Frauen und Kinder
  • mehrsprachig

Deine Aufgaben sind:

  • Die Gestaltung freizeitpädagogischer Angebote für Kinder und Jugendliche von 3-18 Jahren
  • Beratung der Mütter in Erziehungsfragen für Kinder und Jugendliche
  • Beratung der Kinder und Jugendlichen zu ihrer Gewaltgeschichte und allen anderen Lebenslagen
  • Begleitung zu Terminen
  • Anteilige Verwaltungsaufgaben / feministisch orientierte Öffentlichkeitsarbeit im Haus und für den Verein/ geschäftsführende Aufgaben
  • Übernahme von Rufbereitschaften

Wir bieten:

  • tarifliche Bezahlung nach TVÖD
  • 30 Tage Urlaub
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • einen abwechslungsreichen und gleichberechtigten Arbeitsplatz
  • wöchentliche Teamsitzungen, in regelmäßigen Abständen Supervisionen und Teamtage

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen, die sich aufgrund ihrer Herkunft oder Zugehörigkeit im deutschen Arbeitsmarkt benachteiligt und/ oder diskriminiert fühlen. (Unser Haus ist leider nicht barrierefrei.) Frauen mit Behinderung sowie ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung deiner Interessen teile uns bitte bereits in der Bewerbung mit, ob eine Behinderung oder Gleichstellung vorliegt.

Bewirb dich per Mail bis zum 26. April 2026 und sende uns deine Unterlangen an: muenster@frauenhaus-und-beratung.de Auswahlgespräche finden am 7. Und 8. Mai 2026 statt.

Informationen

Alle Spenden sind steuerabzugsfähig, Spendenbescheinigungen werden ausgestellt. Bitte gib dazu deine Anschrift an.

Für Spenden bis zu einer Höhe von 300,00 € reicht der Nachweis auf dem Kontoauszug zur Vorlage beim Finanzamt aus.

Möchtest du ein bestimmtes Projekt unterstützen, gib dies bitte unter „Verwendungszweck“ an (z.B. Frauenhaus Münster/Telgte oder Frauenberatungsstelle).

Spendenkonto
Frauenhaus und Beratung e.V.
Sparkasse Münsterland Ost
IBAN DE45 4005 0150 0000 3015 98
BIC WELADED1MST

Intersektionalität

Ein Mensch kann wegen unterschiedlicher Gründe mehrfach diskriminiert werden. Das kann zum Beispiel aufgrund des Geschlechts, der Hautfarbe, Klasse, einer Behinderung oder der sexuellen Orientierung passieren. Alle diese Teile eines Menschen gehören zusammen und wirken sich aufeinander aus. Das bedeutet, dass jeder Mensch eigene Erfahrungen mit Diskriminierung macht und auch wegen verschiedener Merkmale mehrfach diskriminiert werden kann. Zum Beispiel könnte eine Schwarze Frau anders behandelt werden als eine weiße Frau, weil sie sowohl eine Frau als auch Schwarz ist und damit diese beiden Punkte zusammenwirken. Eine Frau mit Fluchterfahrung und mit einer Behinderung kann rassistisch diskriminiert werden, weil sie eine Frau ist und aufgrund ihrer Behinderung (weil zum Beispiel auch nicht alle öffentlichen Plätze barrierefrei sind). Somit spielen alle Gründe, wegen denen Menschen diskriminiert werden zusammen und machen die Situation für die Person schwieriger.

Patriarchale Gewalt

Patriarchale Gewalt betrifft viele Bereiche der Gesellschaft, in der wir leben. Alles, was als weiblich angesehen wird, wird dem Männlichen untergeordnet. Männer hatten in der Vergangenheit und haben noch heute viele Vorteile gegenüber Frauen und auch mehr Macht. Egal ob zuhause oder in der Öffentlichkeit – zum Beispiel im Beruf, in der Politik, in Behörden oder sozialem Umfeld. Die Gewalt findet statt, weil viele Menschen denken, dass Männer besser oder wichtiger sind als Frauen. Das führt dazu, dass Frauen meistens unbezahlte Erziehungs- und Haushaltsarbeit leisten, weniger Geld verdienen oder keinen Zugang zu Schule und Bildung haben. Denn Patriarchale Gewalt soll oftmals dafür sorgen, dass Personen, die nicht dem anerkannten Bild von Männlichkeit entsprechen, unterdrückt werden und weniger Macht haben.  Patriarchale Gewalt bedeutet auch, dass Männer oder Gruppen von Männern Gewalt benutzen, um Macht über Frauen und andere Geschlechter zu haben. Diese Gewalt kann körperlich sein, aber auch durch Worte oder indem Männer Kontrolle über Geld haben. Beispiele sind, wenn Männer Frauen schlagen, belästigen, beleidigen unterdrücken oder unfair behandeln.